Må jeg jobbe hvis den som tar over vakten min blir syk?

Hei!

Så bra at du skriver til oss – det er viktig å vite hva man har rett på når det gjelder jobb og ansvar for vakter. Vi i Svartjenesten i Arbeidstilsynet skjønner godt at det føles urettferdig når du har ordnet opp i god tid og likevel får beskjed om at du kanskje må jobbe.

Når du har fått godkjent å gi bort vakten din, og den som tok over står oppført i vaktplanen, er hovedregelen at du ikke lenger har ansvaret for den vakten. Det gjelder selv om den andre skulle bli syk.

Det er arbeidsgiver som har ansvar for å skaffe en ny person hvis noen blir syke, ikke du.

Siden du skriver at dette ble ordnet for to uker siden og godkjent av lederen din, virker det som dere har hatt en avtale på dette. Da er det arbeidsgiveren som har tatt over ansvaret for å fylle vakten – også hvis den nye personen plutselig ikke kan møte.

Det kan selvsagt hende det har vært en misforståelse, eller at det har blitt sagt på en måte som gjør deg usikker. Du trenger imidlertid ikke å godta å måtte jobbe på kort varsel når du allerede har lagt ferieplaner og fått godkjent å gi bort vakten.

Hva kan jeg gjøre?

• Du kan spørre lederen din på en rolig og tydelig måte hva som gjelder - du kan gjerne vise lederen din svaret du har fått fra oss.
• Det kan også være lurt å få ting skriftlig neste gang, for å unngå misforståelser.

Vi vet at det kan være vanskelig å stå imot når sjefen din sier noe er bestemt, men husk at det ikke er du som skal løse sykdom på jobb når du allerede har avtalt å få fri fra vakten din.

Dette klarer du! Og det er bra at du er så ryddig og tidlig ute når du organiserer jobb og ferie – det viser at du tar ansvar.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.