Hvordan løse en konflikt på jobben?
Jente, 19
Hei jeg har akkurat fått meg en vikar jobb i en butikk,og har jobbet et par ganger,og allerede fra dag 1 så opplevde jeg at en av de ansatte kom med frekke kommentarer.hun sa : hvis dette hadde vært min første dag så hadde jeg følt meg skikkelig dum som står her og ikke kan noen ting,og hun fortsatte med flere sånne kommentarer som jeg vet var rettet mot meg,men hun gjentok at hun ville føle seg dum og usikker hvis dette var henne,og jeg synes det var utrolig frekt,og jeg har ikke lyst til at det her skal eskalere seg og lurer på om jeg bør si noe til sjefen?har jeg noen rettigheter da jeg er helt ny og er vikar og hun har jobbet der noen år?og hvis ja jeg bør si noe,hvordan kan jeg gå frem og forklart dette på en god måte?jeg synes dette er veldig kjipt at det skjer allerede nå da jeg hadde gledet meg veldig til denne jobben.
Svar
Hei!
Så synd å høre at du har en kollega som ikke har tatt deg noe godt i mot. Sånn skal det ikke være på jobb.
Når det gjelder dine rettigheter så har arbeidsgiver i utgangspunktet plikt til å ivareta ett fullt forsvarlig arbeidsmiljø på din arbeidsplass. Dette går under arbeidsmiljøloven § 4-1. Et forsvarlig arbeidsmiljø vil ofte inkludere at du ikke skal måtte tåle frekke kommentarer. Du har også krav på grunding opplæring i jobben din slik at du mestrer arbeidsoppgavene.
En mulighet er at du som arbeidstaker i første omgang kan ta saken opp med tillitsvalgt og/eller verneombud på arbeidsplassen. Dette referes noen steder til som HR-avdelingen (Human Resources). Du kan høre med sjefen din hvem dette er hvis du er usikker. Du kan eventuelt også ta situasjonen opp med sjefen din hvis du vil det.
Håper dette svaret var til hjelp. Lykke til!
Vennlig hilsen
UngInfo i samarbeid med ung.no
UngInfo er et informasjonssenter for alle under 27 år.
Besvart: 17.7.2023
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål