Kan jeg jobbe for veldedighet på min faste arbeidsplass uten vanlig lønn?
Jente, 18
Hei, nylig så hadde skolen en dag hvor vi skulle jobbe for å tjene inn 450kr til et barnehjem i Peru. Jeg spurte om jeg kunne jobbe det jeg jobber til vanlig, og de sa ja. Jeg fikk en 8 timers vakt, og trodde jeg skulle få betalt for hele vakttiden min. Men sjefen sa at jg måtte jobbe de fulle 8 timene og at da skulle de gi 450kr. Sjefen grunnet det også med at jeg ikke fikk betalt for å jobbe på grunn av den peru dagen, og fordi at de ikke trengte noen ekstra den dagen. Men allikevel så har vi vært underbemannet idag, og jeg har ikke fått betalt. Vanligvis har jeg 177kr i timen, og en 8 timers vakt er ganske mye penger. Jeg har rett og slett jobbet 8 timer for 450kr, og jeg lurte på om dette er lov?
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt.
Om jeg forstår deg rett så hadde dere en dag arbeid hvor dere samlet inn penger til et barnehjem i Peru istedenfor skole. Avtalen var at dere skulle jobbe for 450 kr. og du avtalte å gjøre det på arbeidsplassen du jobber på.
Denne dagen kan du ikke kreve vanlig lønn, med mindre du har inngått en avtale om det i tillegg til pengene som ble samlet inn til barnehjemmet i Peru.
Som et eksempel kan Operasjon Dagsverk nevnes, det arrangeres årlig og mange skoler deltar ved at elevene jobber en dag istedenfor skole og samler inn penger til et prosjekt. Om eleven velger å jobbe på et sted den allerede er ansatt, så er det sånn at denne dagen jobber de uten lønn og får et avtalt beløp som går til det som er årets prosjekt for Operasjon Dagsverk.
Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.
Besvart: 14.11.2024
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål