Hvor mye må jeg fortelle til min arbeidsgiver?

Jente, 20

Hei, jeg har begynt i min første jobb, 100% stilling. Eller, begynte for et år siden og det gikk veldig bra en stund. I høst fikk jeg ryggproblemer og var sykemeldt en god stund. Men etter hvert kunne jeg jobbe mer og mer. Men nå over jula har jeg blitt deprimert og sliter med å sove. I tillegg tester jeg å bytte adhd medisin til en som er bedre for søvnen. Alt er så kaos.. Sjefen min ser at ryggen er bedre og spør om jeg snart er tilbake 100%. Jeg vet ikke hva jeg skal si. Hva er vanlig å si til sjefen sin? Skal man brette ut om hele livet sitt? Vil ikke bli for privat liksom. Men vil ikke hun skal tro at jeg bare skylder på ryggen heller. Jeg vil gjøre et godt inntrykk, men blir stressa av at hun spør.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei.

Takk for at du skriver til oss på Ung.no om det du lurer på. Hva som er vanlig å si til sjefen sin i forbindelse sykefravær varierer, men sånn generelt vil en dialog/at dere snakker sammen være det beste for begge parter. Det er opp til deg hvor mye du vil fortelle. Før man snakker er det lurt å ha tenkt igjennom hva man skal si og hvor mye. Man kan gjerne ha notert ned så man husker hva man har tenkt å si. Arbeidsgiver vil alltid prøve å legge til rette for at arbeidstaker skal komme tilbake til jobb og forebygge at nye arbeidsrelaterte (hvis de oppstår) sykefravær oppstår. Hvis du har en tillitsvalgt/verneombud på jobben kan du snakke med den først og dere kan sammen bli enige om hva du kan og har lyst til å si når det gjelder hvorfor du har fravær/når du skal komme 100% tilbake i jobb igjen.

Ønsker deg alt godt og lykke til 👌 Legger ved en artikkel som kan være nyttig for deg å lese.

Med vennlig hilsen helsesykepleier, ung.no

Besvart: 13.1.2024