Hva gjør jeg hvis jeg ikke får lønn fra arbeidsgiver?

Jente, 20

Hei. Jeg har hatt en dårlig jobb og jobbet der bare to uker (mandag til fredag). Jeg fikk ikke respekt der og jeg bestemte å slutte der. Jeg har jobbet 10 dager der med 8t daglig i tilleg til overtid. Jeg jobbet der i 105 timer. Problemet er at jeg ikke har fått skriflig kontrakt fra arbeidsgiveren. Hver gang jeg spør arbeidsgiveren om kontrakten så sier han at han har ikke tid eller at han glemmer, det var ikke bare meg som opplevde sånn men andre som jobbet der opplevde sånn også. Jeg er redd hvis jeg ikke blir betalt for de timene jeg har jobbet der og er redd hvis arbeidsgiveren betaler meg utover det normale han måtte betale meg/lite betaling. Hva kan jeg gjøre for at jeg får riktige betalingen eller ikke får lønnen innen tiden. De utbetaler lønnen hver 15. måned så lønnen må være i konto innen fredag denne uka. Hjelp.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Hvis du ønsker å slutte i jobben din, må du si opp. Du bør alltid si opp jobben skriftlig. Du kan ikke slutte på dagen selv om du ikke har fått en skriftlig arbeidsavtale eller kontrakt.

Hvor lang oppsigelsestid du har, skal stå i kontrakten din. Siden du ikke har fått kontrakt gjelder normalt arbeidsmiljølovens regler om 1 måneds oppsigelsestid, som teller fra den 1. i neste måned. Det betyr at hvis du sier opp for eksempel 15. juli, vil oppsigelsestiden din begynne 1. august, og du må jobbe ut august måned. Men du og arbeidsgiver kan bli enige om at du slutter på et tidligere tidspunkt.

Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale eller kontrakt. Det er arbeidsgiver som er ansvarlig for å sørge for dette.

Hvis arbeidsforholdet varer mer enn en måned skal kontrakten være klar snarest mulig, og senest innen en måned etter at arbeidsforholdet startet. Hvis arbeidsforholdet varer kortere enn en måned skal det inngås skriftlig kontrakt med det samme.

Dersom arbeidsgiver ikke gir dere skriftlig kontrakt, går det an å tipse Arbeidstilsynet om det. Bruk i så tilfelle tips-skjemaet på nettsiden vår. Vi kan pålegge arbeidsgivere å gi kontrakter til de ansatte.

Selv om du ikke har fått kontrakt vil du likevel ha rett til lønn som avtalt for de timene du har jobbet.

Hvis du opplever at arbeidsgiver likevel ikke utbetaler lønn til avtalt tid, må du først ta kontakt med arbeidsgiver for å få vite hvorfor du ikke har fått lønn. Dette kan blant annet skyldes misforståelser eller tekniske betalingsfeil. I noen tilfeller kan det også skyldes at arbeidsgiver ikke vil betale, eller at arbeidsgiver ikke kan betale.

Uansett hvilken forklaring du får, er det viktig at du ikke venter for lenge før du går videre med saken. Du finner en oppskrift på hvordan du selv kan kreve inn lønnen på vår temaside «Når du ikke får lønn eller feriepenger». Du finner en mal på et slikt kravbrev om betaling på side 22 på denne nettsiden til gratis rettshjelp.

Hvis du trenger hjelp med å kreve inn lønnen må du ta kontakt med fagforeningen din (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 13.7.2022