Spørsmål og svar

Hva gjør jeg når jeg bare får en oppgave på jobb?

Jente, 17

Hei, jeg har 5% stilling cafe. Jeg får stå i kassa ekstremt lite når jeg er på jobb siden jeg er i hovedsak i oppvask. I min arbeidskontrakt står det at jeg er ekstrahjelp, servitør,oppvask, ryddehjelp og kafemedarbeider. Sjefen er klar over at jeg kan stå i kassen og alt annet. Når jeg signerte kontrakt var jeg ikke informert over at min stilling var kun ekstrahjelp/ tilkalling. Fordi når jeg startet, brukte jeg å jobbe 1 gang i uken og noen helger som andre ansatte. Men nå er jeg lei og har spurt om å jobbe mer som jeg altså ikke har fått. Er det slik at jeg må få ny arbeidskontrakt og ny stillingsbrøk for å jobbe like mye som jeg startet? Fordi jeg brukte å jobbe 16-20 timer på en mnd men nå jobber jeg bare 8-12 på en mnd.

Svar

Hei

Arbeidsavtalen din skal inneholde informasjon om stillingen din er fast, midlertidig eller tilkallingsvikar. Når det står 5% stilling har du uansett rett til å jobbe 5% stilling. Hvis du i 12 sammenhengende måneder jobber mer enn det arbeidsavtalen din sier, så kan du kreve at stillingen utvides til det du faktisk har jobbet. Det står i arbeidsmiljøloven § 14-4a.

Når det gjelder arbeidsoppgavene dine så må du snakke med lederen din om hvordan du opplever det. Kanskje lurt å si noe om at for å sikre at du til enhver tid har god kompetanse på alle oppgaver du kan bli satt til, så ønsker du å rullere på oppgavene. Ønsker deg lykke til!

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet

Besvart: 24.8.2023

Vi har valgt ut dette for deg

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål