Står stillingsprosenten i jobbattester?

Hei,

Stillingsprosenten kan stå i attesten, men det er ikke et lovkrav.

Arbeidsgiver kan velge å ta med stillingsprosenten i attesten, men hvis arbeidsgiver ikke gjør det, kan du vanligvis ikke kreve at stillingsprosenten nevnes i attesten, med mindre alle andre i bedriften pleier å få dette med sine attester.

Arbeidsmiljøloven § 15-15 har regler for hva som minst skal stå i en attest:

• arbeidstakers navn,
• fødselsdato,
• hva arbeidet har bestått i og
• arbeidsforholdets varighet.

Alle har krav på en attest som minst inneholder disse punktene. Noen kan kreve flere punkter: hvis bedriften pleier å gi ansatte attester med mer informasjon, kan du også kreve å få slike ekstra opplysninger med i din attest.

Arbeidsgiver kan også på eget initiativ gi en mer utfyllende attest enn det minstekravet i loven er.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/15/15-15/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)