Har vært syk og blir nå sagt opp

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsmiljøloven sier at det er et særlig vern mot oppsigelse av arbeidstaker som følge av sykdom det første året arbeidstaker er sykemeldt.

Dersom det er slik at du er i prøvetid, kan du sies opp på bakgrunn av manglende tilpasning til arbeidet, faglig dyktighet eller pålitelighet. Men arbeidsgiver kan altså ikke si deg opp med bakgrunn i at du har vært syk.

Dersom du blir sagt opp, og mener at oppsigelsen er usaklig? Da kan du ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp for å få hjelp.

Du sier at du ikke har fått kontrakt hos arbeidsgiver. Hvis arbeidsforholdet skal vare mer enn en måned, skal kontrakten være på plass senest sju dager etter oppstart. Skal arbeidsforholdet vare inntil en måned skal kontrakten være på plass samme dag som arbeidet starter. Får man ikke kontrakt kan man tipse oss, vi kan pålegge arbeidsgiver å gi deg kontrakt.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.