Spørsmål og svar

Kan sjefen min nekte meg og slutte i jobben?

Jente, 19

Hei! Den jobben jeg har nå har jeg hatt i 4 år, så føler meg passe inngrodd i den siden jeg er så ung, men etter vi fikk ny sjef er trivselen min sunket en del. Har lyst å slutte, men redd jeg skal angre. Har søkt litt rundt og vært på noen intervjuer for morroskyld i all hemmelighet for sjefen min. Hun har sagt at jeg ikke får lov til å slutte fordi hun er såpass ny at hun må lære fra meg. Har hun lov til a nekte meg å slutte når jeg har 3 måneders oppsigelse i kontrakten? Vet at det ikke er verdt å ha den jobben hvis trivselen ikke er der, så føler jeg sitter i en liten klemme når hun «nekter» meg å slutte. Jeg vil prøve noe nytt. Det som er dumt hvis jeg får meg ny jobb at det er ingen vei tilbake. Også redd hun skal bli sint hvis jeg slutter fordi hun har sagt at hun trenger meg på teamet. Har du noen tips til hva som kan hjelpe meg å ta det valget? Føler at hvis jeg ikke sier opp nå kommer jeg aldri til å gjøre det. Takk for svar!

Svar

Hei,

Det er forståelig at du føler deg usikker i denne situasjonen. Beslutningen om du ønsker å avslutte arbeidsforholdet eller ikke, er noe du selv må avgjøre, men jeg kan komme med noen råd og veiledning.

Din rett til å si opp jobben

Ingen kan nekte deg å si opp jobben din. Hvis du har en oppsigelsestid på tre måneder i arbeidsavtalen din, betyr det at du må fortsette å jobbe i tre måneder etter at du har levert inn oppsigelsen din, men etter det er du fri til å forlate jobben.

Snakk med din sjef

Det kan være lurt og ta en samtale med din sjef om disse tingene og om hva du føler. Det er mulig at din sjef ikke er klar over at du føler det på denne måten, og kanskje det kan forbedre situasjonen din?

Dersom du kommer frem til at du ønsker å avslutte arbeidsforholdet, vil jo også din sjef kunne lage en plan slik at du får lært henne det hun trenger og vite før du er ferdig med oppsigelsestiden.

Vurder hvilke muligheter du har

Du skriver at du har vært på noen intervjuer for morro skyld. Var det kanskje noen av de jobbene som virket interessant, og som du kunne tenke deg? Dersom du føler at det blir usikker og si opp, så er jo en mulighet og vente med å si opp til du har en annen jobb og gå til. Dette kan gi deg mer sikkerhet og gjøre overgangen enklere.

Du skriver også at det ikke er "noen vei tilbake" om du sier opp. Noen arbeidsgivere kan gi permisjon dersom arbeidstakere har lyst og prøve seg i andre jobber. Dette er ikke en rettighet man som arbeidstaker har, men noe som kan være skrevet i personalhåndbok, tariffavtaler (om virksomheten er bundet av dette) eller lignende.

Om dere har en tillitsvalgt på arbeidsplassen, er det jo mulig og sjekke hva mulighetene er. I praksis så får du permisjon fra jobben du er i nå for en bestemt periode, så kan du arbeide en annen plass, men har lov og komme tilbake til din "gamle" arbeidsplass igjen.

Uansett kan det jo være lurt og ta en prat med din tillitsvalgt. Kanskje denne personen har noen tanker rundt disse tingene.

Du får ha masse lykke til, uansett hva du kommer frem til!

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 31.1.2024

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål