Får uønsket oppmerksomhet fra sjefenen på jobb. Hvordan sier jeg opp?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Fordi du tar opp flere temaer i spørsmålet ditt, er vi flere som svarer deg.

Arbeidstilsynets svar

Hovmester kjeftet på meg på en veldig personlig måte foran gjester til jeg begynte å gråte

Selv om en leder kan ha grunn til å gi en ansatt en korreks, er det likevel viktig at det gjøres på en slik måte at det ikke blir en påkjenning for den ansatte. Skal en leder irettesette en ansatt, er det best å ta det opp på et rolig tidspunkt og ikke i påhør av kolleger eller kunder. Saken må tas opp på en saklig og rolig måte, ikke i form av kjefting.

Den ansatte bør også få mulighet til å gi sin versjon av saken. På denne måten kan man avdekke om feilen kanskje skyldes mangelfull opplæring, uklare beskjeder eller en misforståelse.

En arbeidstaker skal altså behandles med respekt og verdighet, også når det er behov for å gi ham/henne en korreks. Den ansatte har også i slike situasjoner krav på et godt psykososialt arbeidsmiljø.

Dette kan du lese mer om her.

Hvis jeg skal si opp, hvordan kan det gjøres? Har bare jobbet der i noen måneder.

Hvis du ønsker å slutte i jobben, må du levere en skriftlig oppsigelse. Det er ingen krav til hva som skal stå i oppsigelse fra en ansatt. "[dato] Jeg sier herved opp min stilling. [ditt navn og underskrift]" er altså nok.

Lever gjerne oppsigelsen personlig og be om en underskrift på at den er mottatt, eller send den i rekommandert post for da får du en skriftlig bekreftelse på at den er sendt. Slik unngår du uenigheter om hvorvidt arbeidsgiver har fått oppsigelsen din og når. Det er også mulig å sende den via e-post, men da er det viktig at du ber om at arbeidsgiver bekrefter skriftlig at den er mottatt.

Du har normalt sett plikt til å jobbe ut oppsigelsestiden. Hvor lang oppsigelsestiden din er, skal stå i arbeidsavtalen din. Ønsker du å avslutte før, kan du prøve å oppnå skriftlig avtale om det med arbeidsgiver. Sier arbeidsgiver nei, må du uansett jobbe ut oppsigelsestiden.

Helsesykepleier svarer:

Jeg forstår godt at du gjerne vil si opp stillingen din. Sjefen din oppfører seg både uprofesjonelt og uetisk. Arbeidstilsynet har gitt deg kloke råd om hvordan du best kan håndtere situasjonen på en profesjonell og uangripelig måte, jeg synes du skal følge de rådene.

Når det gjelder at han følger deg på instagram og snap, så har du vel en mulighet til å blokkere ham, sånn at han ikke kan følge deg? Når han snapper deg allikevel, så gjør du helt riktig i å ikke svare, men ignorere ham.

For en lei opplevelse for deg, i kanskje din første erfaring med arbeidslivet. Jeg vil med sikkerhet si at sånne arbeidsgivere møter du heldigvis ikke ofte. De fleste sjefer er ordentlige mennesker med ryddige forhold til sine ansatt.

Jeg håper du har noen du kan snakke med opplevelsene dine. Ingenting av dette er din feil, og det kan være fint å få snakket gjennom denne erfaringen med enten en god venn, en fortrolig voksen eller du kan oppsøke profesjonell hjelp, for eksempel på helsestasjon for ungdom.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Jeg ønsker deg alt godt.

Lykke til!

Med vennlig hilsen helsesykepleier og spesialist i sexologisk rådgivning (NACS)