Har jobbet i 2 måneder uten å få arbeidsavtale eller lønn. Hva gjør jeg?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsavtale
Arbeidsgiveren din bryter loven nå som han ennå ikke har gitt deg en skriftlig arbeidsavtale. Du har rett på å få en arbeidsavtalen så fort som mulig, og senest innen en måned.

I og med at det ikke hjalp å etterlyse arbeidsavtalen selv, kan du spørre Arbeidstilsynet om hjelp. Arbeidstilsynet kan kreve at arbeidsgiveren din gir deg en skriftlig arbeidsavtale. Her kan du be Arbeidstilsynet om hjelp til dette.

Lønn
Du jobber i serveringsbransjen. Det er en bransje med lovbestemt minstelønn. Som 17-åring skal du ha minst 138,08 kroner/timen når du jobber på restaurant. Får du ikke lønna di, kan Arbeidstilsynet også hjelpe deg med dette. Du kan bruke samme skjema som for å si ifra om at du vil ha hjelp til å få arbeidsavtale.

Timelister
Du skriver at du ikke har fått klar kommunikasjon om hvordan jobbtimene skal bli sendt. Jeg er litt usikker hva du mener med dette. Er du usikker på når du skal jobbe, altså vet du ikke hvor du skal finne vaktlista di? Eller vet du ikke hvordan du skal sende inn timelistene dine til arbeidsgiver for å få lønn for jobben du har gjort? Jeg svarer derfor for begge situasjonene:

Vet ikke hvordan jeg skal levere mine timeliste

For at arbeidsgiver skal kunne utbetale riktig lønn, trenger arbeidsgiver en oversikt over hvor mye du har jobbet. Da er det selvfølgelig også viktig at du får vite hvordan og innen hvilken frist du skal sende inn timelistene dine.

Er dette uklart. Kan du spørre arbeidsgiver direkte hvordan han/hun vil at du skal gjøre dette. Det er opp til hver bedrift å ha sine egne regler for dette, så det er bare sjefen som kan svare på dette.

Vet ikke når jeg skal jobbe
Hvis du ikke jobber faste dager og tidspunkter, har du krav på en vaktliste som forteller deg når du skal jobbe. Vaktliste kalles også arbeidsplan, turnus, skift- eller turnusplan.

Vaktlisten skal gjøre det forutsigbart for deg når du skal jobbe og når du har fri og kan planlegge andre ting. Vaktlisten skal være lett tilgjengelig for deg og så tidlig som mulig. Som hovedregel senest to uker før den starter. Du skal altså vite to uker i forveien når du skal jobbe. Men har restauranten en tariffavtale kan det gjelde en annen frist.

Får du ikke vaktlister tidsnok? Da er også dette noe du kan tipse Arbeidstilsynet om.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med oss i Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/