Spørsmål og svar

Kan jeg ha flere jobber der en av dem er hos et bemanningsforetak?

Gutt, 20

hei! Jeg er deltidsansatt i kommunen ut mai, og skal være tilkalling der i sommer. Og kommunen har kontakt med bemanningsbyrå for å dekke 3 stillinger i sommer, har jeg lov til å jobbe for bemanningsbyrået, itillegg være tilkalling i kommunen. Det er samme jobb. Setter pris på raskt svar!

Svar

Hei!

Så bra at du skriver til oss. Dette kan være litt forvirrende, og det er helt normalt å være usikker på hva som er lov og hva som går greit på jobb.

Arbeidstilsynet kan ikke bestemme om du kan ta denne jobben, men vi kan gi råd om rettigheter og regler.

Flere jobber og kontrakten

Arbeidsmiljøloven sier ikke at du ikke kan ha flere jobber. Men arbeidsavtalen din med kommunen og lojaliteten til arbeidsgiveren din er viktige ting å tenke på.

Du bør derfor sjekke arbeidsavtalen og eventuelle interne regler for ekstrajobber utover deltidsstillingen din. Noen avtaler sier at du må spørre arbeidsgiver før du tar en annen jobb eller at du ikke kan jobbe for visse selskaper.

Du kan lese om arbeidsavtale på arbeidstilsynet.no

Hvor mye kan du jobbe totalt?

Du må følge reglene om maks arbeidstid og tid til hvile for hver jobb.

Selv om det finnes regler for hvor mye du kan jobbe hos én arbeidsgiver, er det ingen øvre grense for total arbeidstid hos flere arbeidsgivere. Du må passe på at du ikke jobber så mye at det går utover fritiden din, helsen eller det du klarer å gjøre på jobb.

Arbeidsgiverne dine trenger ikke å avtale vakter med hverandre. Hvis én sjef plutselig ber deg jobbe overtid samtidig som du skal være et annet sted, kan det bli problemer. Du kan ikke være to steder samtidig, og begge jobbene forventer at du møter opp.

Du kan lese mer om arbeidstid på arbeidstilsynet.no

Hvis du jobber via bemanningsforetak

Hvis du velger å jobbe gjennom et bemanningsforetak, er det de som er arbeidsgiveren din.

Bemanningsforetaket må passe på at du får samme vilkår som om du var ansatt direkte hos bedriften du leies ut til.

Dette betyr at:

  • Du skal ha en arbeidsavtale
  • Jobben skal være trygg
  • Du skal kunne si ifra hvis noe ikke er bra
  • De må passe på at du ikke jobber for mye totalt

I tillegg skal bedriften du jobber hos gi deg riktig informasjon om arbeidstid, lønn og andre ordninger.

Du kan lese mer om bemanningsforetakets plikter og innleiers plikter på arbeidstilsynet.no

Få hjelp om du trenger det

Hvis du trenger hjelp til å vurdere situasjonen eller kontrakten din, kan du:

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 20.3.2026

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål