Hvordan komme meg videre etter en dårlig start i arbeidslivet?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidstilsynets svar:
Det er veldig leit å høre at din første erfaring med arbeidslivet ble så dårlig. Det er ikke greit.

Når du er ny, har du krav på skikkelig opplæring i jobben. Opplæringen skal både handle om hvordan du skal gjøre selve arbeidet, og hvilke spesielle regler du eventuelt må følge av hensyn til sikkerhet og helse. At du har lite/ingen erfaring fra før, må arbeidsgiver ta særskilt hensyn til.

Du har også krav på et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Det betyr blant annet at du

• skal bli behandlet med respekt og verdighet,
• ikke bli latterliggjort
• ikke bli overdrevet og på sårende måte beskyldt for dårlig arbeid, eller irettesatt i påhør av andre
• ikke skal bli påført skyld og skam

Selvfølgelig har arbeidsgiver lov å si ifra til en ansatt hvis han har gjort noe feil eller kan gjøre ting bedre eller mer effektivt. Men det skal gjøres på en respektfull måte.

Hadde du fortsatt jobbet her, kunne du ha tipset Arbeidstilsynet om dette. Nå som du ikke jobber her lenger, kan Arbeidstilsynet ikke lenger kreve at du får et bedre arbeidsmiljø i denne bedriften. Men hvis du vet om andre som fortsatt jobber der og som opplever det samme, kan du tipse Arbeidstilsynet på vegne av dem.

Om du kan kreve erstatning for tapt inntekt, er noe du eventuelt må avklare med en advokat eller fri rettshjelp.

Helsesykepleierens svar:
Det er lett å forstå at du tenker det blir vanskelig å skulle finne en jobb igjen etter at du har opplevd dette. Husk at reaksjonen du har hatt på dette, følelsene du har kjent på og frykten for å skulle søke jobb igjen, er helt naturlig. Etter en slik opplevelse ville nok de fleste mistet troen på at man kunne få en jobb igjen.

Alt det som har skjedd sier ikke noe om hva slags arbeidstaker du er. Det sier mest om hvordan sjefen din var. Du har vist styrke og modenhet ved å si fra og stå opp for deg selv i en veldig vanskelig situasjon. Det skal du ta med deg!

Når du er klar for å se etter en jobb igjen så se etter en bedrift som er godt drevet, kanskje der det er mange ansatte og mer faste rammer og oppgaver, som for eksempel en dagligvarebutikk eller et lager.

Jeg vil også oppfordre deg til å snakke med en trygg voksen slik at du kan bearbeide denne opplevelsen og komme deg videre. Hvis du klarer å tenke på hva du har lært og hvordan du kan bruke denne erfaringen til å unngå å komme i en liknende situasjon igjen, så kan det være en god strategi for deg.

Ikke gi deg. Lykke til videre med jobbsøk.

Arbeidstilsynets svartjeneste og helsesykepleier i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.