Kan arbeidsgiver kreve at jeg jobber etter at lærlingkontrakten utløper?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder alle ansettelser, uansett om stillingen er fast eller midlertidig, og det er ingen unntak fra denne regelen. Det er arbeidsgiver sitt ansvar å utarbeide den skriftlige arbeidsavtalen.

Når lærlingkontrakten din utløper 1. august, har arbeidsgiveren din ikke rett til å forlange at du skal fortsette å jobbe uten en ny avtale. Ifølge arbeidsmiljøloven § 14-9, opphører midlertidige arbeidsavtaler ved det avtalte tidsrommets utløp, med mindre noe annet er skriftlig avtalt.

Hva du bør gjøre:

• Kommunikasjon: Ta kontakt med arbeidsgiveren din og avklar situasjonen. Spør om det er planer for videre ansettelse eller om du skal avslutte arbeidsforholdet ved kontraktens utløp.
• Ny avtale: Hvis du ønsker å fortsette å jobbe, kan du diskutere muligheten for å inngå en ny arbeidsavtale.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.