rettigheter etter arbeidsavtalen

Hei. Du har rett og plikt til å arbeide etter det som står beskrevet i din arbeidsavtale. Arbeidsmiljøloven beskriver ikke hvor mange timer en 40% stilling er, men det skal arbeidsgiver kunne svare på. Når ansatte som har en mindre stilling en det blir tilbudt flere timer enn deg, kan det være at de har en avtale som sier noe om det. Uansett så kan du spørre arbeidsgiver hvorfor det er slik, og samtidig si at du er interessert i å arbeide mer. Arbeidsmiljøloven har ingen bestemmelser om ansiennitet og prioritering når det kommer til jobb, men dette kan følge av eventuelle tariffavtaler eller andre avtaler som er i bedriften. Men loven sier noe om at deltidsansatte har rett til større stilling fremfor at arbeidsgiver ansette noen nye: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/fortrinnsrett-til-utvidet-stilling-for-deltidsansatte/

Du kan vise denne til arbeidsgiver, eller snakke med tillitsvalgte dersom det er en tillitsvalgt der du jobber.