Har jeg rett på høgtidstillegg ved sykefravær?

Gutt, 18

Hei! Jeg og en venn av meg jobber i X kommune og vi hadde en liten diskusjon. Nå i påsken har vi begge vakter på røde dager, og han mener at om han hadde blitt syk og tatt egenmelding/sykemelding, så hadde han fortsatt fått rød-dags-tillegget på 133%. Jeg mener å ha hørt at man mister dette tillegget og at man istedenfor får vanlig lønn. Det er noe som er ukomfortabelt å spørre om på jobb, men det er godt å vite. Håper dere kan hjelpe

Svar

Hei!

I utgangspunktet får ansatte full lønn under sykdom.
Full lønn tilsvarer lønn inkl. tillegg ihht oppsatt turnusplan.

I forbindelse med høytider utarbeides det egne turnuser.
Er du syk/i permisjon i forkant av høytidene skal du ikke settes opp i disse turnusene, men ha lønn ihht grunnturnusen, og har da ikke krav på høytidstilleggene hvis du ikke jobber.

Blir du syk umiddelbart før en høytid/helligdag – og er satt opp på jobb på dager som genererer høytids-/helligdagstillegg skal du ha tilleggene utbetalt som om du hadde vært på jobb.

Er du langtidssykemeldt eller i permisjon og ikke inngår i oppsatt høytidsturnus skal du heller ikke ha høytids-/helligdagstilleggene utbetalt, men bare ha utbetalt ”vanlige” tillegg for kveld/natt/lørdag/søndag ihht grunnturnus.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no

Besvart: 10.4.2025