Har sjefen lov å videoovervåke de ansatte på jobb?

Jente, 19

Hei:) Fikk vite for noen dager siden at sjefen min har sottet på bakrommet på jobb og fulgt med på meg og en kollega over videoovervåkningen i butikken for å følge med om vi snakket sammen eller ikke. Forsto det slik at hun hadde fulgt med en stund, noe jeg absolutt ikke var klar over. Vet at vi har videokamera i butikken men har ingen informasjon om hvor, hvorfor, hvem de ser på og lignende. Hun hadde også fortalt om dette til en annen kollega vi jobber med og «baksnakket oss», sagt at hun ble så sur for at vi hadde snakket sammen osvosv. De er ikke fra norge og de to snakker samme språk, og har hørt mitt navn flere ganger under deres samtaler på annet språk mens jeg var til stede, aner ikke hva dette har handlet om. Syns det er svært ubehagelig og lurer på om dette med videoovervåkningen er lov. Er mye på arbeidsplassen som føles svært ugreit, men dette føltes litt som toppen på kaka. Sjefen vet heller ikke at jeg vet det, fikk høre det av noen andre at hun hadde snakket om videoen.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Det er ikke fritt frem for arbeidsgivere å overvåke sine ansatte. Det er en del ting som skal på plass:

Arbeidsgiver må ha en saklig grunn for å kontrollere de ansatte som tjener bedriftens behov
Overvåkingen skal ikke være for belastende for de ansatte.
Arbeidsgiver skal drøfte den planlagte overvåkingen med tillitsvalgte. Er det behov for overvåking? Hvordan skal overvåkingen foregå?
Før igangsetting av overvåkingen skal arbeidsgiver informere de berørte ansatte om hva som er formålet med overvåkingen, hvilke konsekvenser den har og hvor lenge den vil være.
Arbeidsgiver skal jevnlig evaluere behovet for overvåkingen med tillitsvalgte.

Se arbeidsmiljøloven §§ 9-1 og 9-2.

Du kan lese mer om kontroll og overvåking her.

Som du ser er det ikke fritt frem for arbeidsgiver å overvåke de ansatte. Hvis du mener vilkårene for overvåking ikke er oppfylt på din arbeidsplass, kan du først ta dette opp med verneombud eller tillitsvalgte, eller arbeidsgiver selv. Hvis det ikke hjelper, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Du skriver også om baksnakking og at det blir snakket om deg på et språk du ikke forstår. Det er veldig forståelig at det gjør deg utrygg. Din arbeidsgiver har en plikt til å passe på at du har et godt psykososialt arbeidsmiljø og ikke opplever trakassering. Også dette er noe du kan ta opp med verneombud eller arbeidsgiver. Hvis det ikke hjelper kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 8.8.2022