Kan enn 8-åring settes til arbeid?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er forståelig at du reagerer på denne tilbakemeldingen fra din sjef. Det er bra du skriver inn til oss slik at vi kan veilede på hva som er reglene i Norge for barn og ungdom i arbeid.

Arbeidsavtalen/arbeidsinstruks skal si noe om dine arbeidsoppgaver

Hva som er dine arbeidsoppgaver på jobb, da herunder om dette med vask og rydding etter stengetid, er noe skal være avklart med din arbeidsgiver. Det kan enten være at det står noe om dette i din arbeidsavtale eller arbeidsinstruks, eller at dere har noen rutiner på jobb hva man skal gjøre når man har stengevakt.

På denne måten vil det være forutsigbart både for deg som arbeidstaker hva dine arbeidsoppgaver er, men også for arbeidsgiver slik at de vet at arbeidet blir gjort.

Det kan være nyttig å ha en samtale med sjefen din for å klargjøre forventninger og ansvarsområder, spesielt når det gjelder rengjøring etter stengetid dersom dette er noe som er uklart.

Barn i arbeid

Når det gjelder tilbakemeldingen du fikk fra din arbeidsgiver, så er arbeidsmiljøloven her klar; En 8-åring har ikke lov til å utføre arbeid. Dette følger av lovens bestemmelse § 11-1. Hvis det er tilfelle at barn på 8 år arbeider her, så er dette noe du kan sende oss tips om her.

Du kan lese mer om på vår temaside om barn og ungdom i arbeid hva som er reglene i Norge om dette. Se særlig det som står under "Jeg er under 13 år" på vår temaside.

Du er velkommen å ta kontakt med oss på enten telefon eller chat dersom du ønsker å snakke om saken, eller ønsker mer veiledning. Du finner vår kontaktinformasjon nedenfor.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.