Noen får fast dagvakt og andre ikke i en turnus. Er det lov?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Fordeling av vakter blant ansatte ligger i utgangspunktet innenfor arbeidsgivers styringsrett. Arbeidsgiver står dermed ganske fritt til å fordele ekstra vakter blant de ansatte.

Hvis du opplever at arbeidsgiver fordeler vaktene ulikt kan det være en tilrettelegging for en ansatt.

Hvis du opplever uklarheter rundt prosessen for fordeling av vakter, kan det være lurt å ta dette opp internt på arbeidsplassen enten med arbeidsgiver, tillitsvalgt eller verneombud.

Dersom du ikke kommer til enighet med arbeidsgiver eller opplever at dine rettigheter ikke blir ivaretatt, kan du vurdere å søke råd hos fagforeningen din, hvis du er medlem.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.