Hvordan kan jeg ta opp ting med sjefen min?

Jente, 15

Jeg har en ungdomsjobb så alle som jobber er 13-18 år. Det er en fin jobb og det er fint og jobbe der, men i det siste har jeg begynt å mislike sjefen min litt. Det begynte når jeg sendte en melding med et spørsmål en gang om hvordan jeg skulle vaske en ting, så svarte hun bare kort selvom jeg var hyggelig og sa jeg bare ville vaske bedre. Litt etter det så sendte hun meg bare en melding der det sto «glemte du å låse inn stoler og bord?!!» noe som jeg ikke syntes var så hyggelig siden det var noe jeg trodde jeg hadde gjor. Etter dette la hun også ut en fellesmelding der hun nevnte akkurat den hendelsen og en til og sa det ikke var greit. Det største problemet har skjedd to ganger og det er at når jeg tar vakter før henne, altså åpningsvakter der hun tar over, så bytter hun slik at jeg stenger isteden. Det er bare når hun jobber. Det virker som det er fordi hun ikke gidder. Hva gjør jeg og hvordan kan jeg si til henne eller spørre om dette e det hun faktisk gjør?

Svar

Hei.

Så fint du skriver til oss.

Dette forstår jeg er utfordrende. Det er nok flere ungdommer enn deg som kan oppleve at de kanskje ikke blir behandlet med respekt på jobben. Det er dessverre ikke et helt uvanlig problem på arbeidsplasser med mye ungdom.

Først bør du sjekke hva som står i arbeidskontrakten din. Der skal det stå noe hvordan du skal jobbe. Om hun skal bytte de faste vaktene dine er det noe du skal samtykke til, og du bør få beskjed innen rimelig tid. Les mer her: Hva skal være med i en arbeidskontrakt? — Ung.no

Om du velger å ta dette opp med hun er det lurt at du forbereder deg litt på hva du vil få frem. Hva er målet med samtalen? Det kan være lurt å stille seg undrende, og si at dette er vanskelig for deg, fremfor å anklage hun for å behandle deg dårlig.

Om du legger dette på deg og dine følelser er sjansen større for at hun ikke går i forsvar, og det ender med en større konflikt. Om det likevel blir vanskelig å ta det opp, vil jeg anbefale deg å snakke med den som er tillitsvalgt på arbeidsplassen. Da kan denne personen ta dette videre for deg.

Om dere har personalmøter kan du du også melde inn de utfordringene du har som en sak på generelt grunnlag. Kanskje er det flere som har opplevd det samme. Du kan lese mer her: Dette har du rett på som ansatt — Ung.no

Håper dette svarte på det du lurte på.

Om du her flere spørsmål knyttet til arbeid kan du også ringe eller chatte med hjelpetelefonene under. Arbeidstilsynet og Arbeidslivstelefonen. De kan hjelpe deg vider i vanskelige saker.

Lykke til.

Vennlig hilsen Helsesykepleier

Besvart: 29.5.2025