Hva skal en lærling ha i lønn når det er arbeid utenom lærebedriften?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Du skriver at du utenom din arbeidstid utfører arbeid som ikke er pålagt av kunde/arbeidsgiver, og lurer på hva du da skal ha i lønn.

Du skriver ikke om dette arbeidet er for samme arbeidsgiver hvor du er lærling, eller om dette arbeidet utføres hos en helt annen arbeidsgiver. Det vil derfor bli gitt litt informasjon om begge tilfeller.

Dersom det er hos en helt annen arbeidsgiver hvor du ikke er lærling

Dersom du arbeider hos noen andre, så skal du ha en skriftlig arbeidsavtale med "arbeidsgiver nr. 2". Hva du skal ha i lønn, altså hvilken betydning det har for timelønnen din at du er 1,5 år ut i opplæringsløpet kan du ta kontakt med Opplæringskontoret for veiledning. De kan kanskje svare på hvor mye du skal ha i timelønn etter 1,5 års erfaring.

Du bør også sjekke med arbeidsgiver hvor du er lærling om du faktisk kan arbeide hos andre arbeidsgivere når du er lærling. Dette bruker også å stå i den skriftlige arbeidsavtalen dersom det foreligger en slik klausul om at man enten må høre med arbeidsgiver om lov å arbeide hos andre, eller om du ikke har lov å arbeide hos andre.

Dersom det er hos samme arbeidsgiver hvor du er lærling

Dersom du arbeider ekstra på samme arbeidsplass hvor du er lærling, har du krav på overtidsbetaling dersom du arbeider utover alminnelig arbeidstid. Det skal også stå i arbeidsavtalen din om overtid og utbetaling dersom du arbeider overtid.

Du kan sjekke her på vår temaside hva som er alminnelig arbeidstid etter arbeidsmiljøloven. Du kan også lese mer her om hva overtid er og betaling dersom du arbeider overtid.

Dette kan du snakke med din arbeidsgiver om, eller også her ta kontakt med Opplæringskontoret å høre om hva timelønnen eventuelt skal være når du arbeider ekstra utover det som er "lærlingtid" hver dag.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.