Kan jeg kreve lønn når sjefen min sier jeg må bli hjemme?

Hei,

Du skriver at du har 100 % fast ansettelse, så da forutsetter jeg at du normalt skal arbeide hver fredag som du nå har blitt bedt om å bli hjemme.

Jeg regner med at du har en skriftlig arbeidsavtale med din arbeidsgiver hvor det står blant annet når du skal arbeide; Altså hvilke ukedager, hvor mange timer per dag, og hva du har i lønn.

Din skriftlige arbeidsavtale er bindende for deg og din arbeidsgiver.

Dette betyr at det som står i din skriftlige arbeidsavtale innebærer forpliktelser både for deg og din arbeidsgiver. Dersom det for eksempel står at du skal arbeide hver uke fra mandag til fredag, mellom 08.00 til 16.00, så er

1: Du som arbeidstaker forpliktet å møte på jobb disse dagene og disse timene

2: Arbeidsgiver er forpliktet og gi deg arbeid disse dagene og timene + utbetale lønn som dere har blitt enige om.

Dette er hovedregelen. Dersom det er slik at arbeidsgiver ikke kan gi deg arbeid de dagene og timene som står i din arbeidsavtale, er det er det viktig at du sier ifra til arbeidsgiver at du stiller din arbeidskraft disponibel (at du er villig og i stand til å jobbe) slik som avtalt og at du kommer til å kreve lønn som avtalt.

I noen virksomheter så tas det inn i arbeidsavtalen at arbeidsgiver kan avlyse en vakt/arbeidsdag på gitte vilkår, uten at arbeidsgiver må betale lønn for den dagen. Så du må sjekke om det står noe i din arbeidsavtale om dette.

Er årsaken til at du må bli hjemme fordi bedriften er stengt og det skal avvikles felles ferie?

Du skriver ikke hva som er grunnen til at du er bedt om å holde deg hjemme disse to dagene. Jeg tar derfor med litt informasjon om årsaken til dette er at bedriften stenger.

Hvis bedriften du arbeider i stenger og avvikler felles ferie, kan alle arbeidstakerne pålegges ferie. Dersom det er slik at det er planlagt ferie disse dagene, vil du motta feriepenger i stedet for lønn, forutsatt at du har opptjente feriepenger. Dette følger av ferieloven § 5 femte ledd.

Snakk med din arbeidsgiver og/eller tillitsvalgt

Dersom du er usikker om du får lønn disse dagene eller ikke, så snakk med din arbeidsgiver. Du kan også snakke med din tillitsvalgt på jobb om dere har dette. Tillitsvalgt kan bistå deg, samt hjelpe med å forstå arbeidsavtalen din om du syntes dette er uklart.

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.