Tilrettelegging på jobb
Jente, 17
Hei! Jeg jobber deltid på pizzabakeren og det kan være veldig stressende til tider da det er mange bestillinger. Jeg har kronisk motorisk tics som blir forverret i stressende perioder. Jeg har også dysleksi som gjør at jeg ikke får med meg all informasjonen på bestillingene da vi får mange bestillinger om gangen, og da kan jeg fort gjøre feil på bestillingen. Vi trenger egentlig fler til å stenge men jeg har ikke lyst til å få stengevakter siden jeg da jobber alene og psyken min kommer til å bli veldig forverret hvis det da er mye stress. Problemet er at sjefen er veldig sutrete og kun klager på oss over tlf så jeg tørr egentlig ikke å si ifra om at det verken er lurt for dem eller meg å bli satt opp på stengevakter. Er dette en gyldig grunn til å ikke få stengevakter eller har jeg ingen rett til å be om å kun få mellomvakter og evt dagsvakter? Mamma er også litt bekymret for det ettersom at jeg er så ekstremt sliten fysisk og psykisk da jeg kommer hjem fra stengevakter.. Takk for svar
Svar
Hei
Arbeidsgiver skal tilrettelegge og organisere arbeidet slik at arbeidstaker har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Du skal være like frisk når du går hjem fra jobb som da du kom. Du kan lese mer om arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge, og arbeidstakers plikt til å medvirke her: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/
Anbefaler at du ber om et møte med din arbeidsgiver og sier litt om utfordringene du har. Lykke til!
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 28.7.2022
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål