Jobber hver torsdag. Har jeg krav på vakt skjærtorsdag?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Holder bedriften stengt på røde dager?
Hvis bedriften holder stengt røde dager, er det ikke rart du ikke er satt opp på skjærtorsdag.

Arbeid på røde dager er ikke tillatt, med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.

Har du krav på lønn for vakter som utgår på grunn av røde dager?

Hvis bedriften holder stengt på røde dager og du mister en vakt på grunn av det, har du da krav på lønn for denne vakten likevel? Det kommer an på.

Loven gir ikke rett til lønn for røde dager, men mange bedrifter har tariffavtale eller bedriftsintern avtale som gir rett til lønn. Du må altså sjekke hvilke rettigheter du eventuelt har der.

Her er det også ofte forskjell mellom ansatte som er timelønnet og de som har fastlønn:

• Timelønnede får vanligvis bare lønn for timene de faktisk har jobbet. Utgår en vakt på grunn av en rød dag, får timelønnede ikke lønn for vakta.
• De med fastlønn får samme månedslønn hver måned. I en måned med flere røde dager får de samme lønn som en måned uten røde dager som faller på dager de ellers måtte jobbe.

Hva hvis bedriften ikke holder stengt skjærtorsdag?
Holder arbeidsplassen din ikke (delvis) stengt på røde dager fordi arbeidets art gjør det nødvendig å jobbe også disse dagene? Da kan du i utgangspunktet forvente å få jobbe slik som avtalt i arbeidsavtalen din. I så fall må du altså sjekke hva arbeidsavtalen din sier om hvilke dager du har rett til å jobbe.

Men det betyr ikke at ansatte kan jobbe alle røde dager. Arbeidsmiljøloven § 10-8 (4) sier at hvis du jobber på en rød dag, skal du som klar hovedregel har fri neste røde dag.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.