Kan arbeidsgiver ha fleksible åpningstider i helgene?
Jente, 19
Hei! Jeg har et spørsmål angående praksisen rundt stengetider på restauranten jeg jobber tilkalling på. Sjefen har innført varierende åpningstider i helgene. Dette innbærer at restauranten kan stenge kl 22, men at den også kan stenge så sent som 24 dersom der er "lønnsomt" å holde åpent. Stengetid blir ikke avtalt på forhånd, men er en vurdering som tas den kvelden. Dette innebærer jo at jeg ikke kan legge planer etter kl 22 i tilfelle jeg må jobbe senere. Er dette lov? Burde jeg ikke fått skrevet timer til kl 24 hver helgevakt når jeg i praksis må være tilgjengelig frem til da? Takk for svar!
Svar
Hei!
Du kan ikke kreve betaling til 2400, bare på grunnlag av at din arbeidsgiver har mulighet å eventuelt pålegge merarbeid og/eller overtid.
Din arbeidstid skal være presisert i din personlige arbeidsavtale som hovedregel.
Eventuell merarbeid eller overtid skal ikke planlegges, men må komme som en overraskelse den aktuelle dagen.
Arbeidsgiver har rett til å pålegge deg ekstra arbeid hvis nødvendig, men det kan ikke utarte seg til en fast praksis at det forekommer hver helg.
Hvis det blir tilfelle, vil du kunne kreve at arbeidstiden settes fast til kl 2400 i din personlige arbeidsavtale.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 815 48 222
Besvart: 17.8.2021
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål