Har jeg krav på kontrakt når jeg har jobbet som vikar?

Hei, og takk for at du skriver til oss.

Din henvendelse blir besvart av to etater; NAV besvarer spørsmål om søknad om dagpenger og Arbeidstilsynets svartjeneste svarer på spørsmål om arbeidskontrakt.

Svar fra NAV:

Jeg er usikker på om du kan kreve kontrakt, det må nok Arbeidstilsynet svare deg på.

Når det gjelder din søknad om dagpenger, så anbefaler jeg deg å ringe oss på telefon 55 55 33 33, slik at vi kan få sett på saken din mer konkret. Vi må inn på ditt fødselsnummer, slik at vi kan gi deg riktig informasjon og veiledning. Du kan også kontakte oss via chat.

Ønsker deg en fin dag, håper det ordner seg.

Svar fra Arbeidstilsynets svartjeneste:

Hei,

Ja du skal ha en skriftlig arbeidskontrakt i alle arbeidsforhold; også når du er vikar. Det er arbeidsgiver sitt ansvar å utarbeide en skriftlig arbeidsavtale.

Dersom arbeidsforholdet har en varighet på mer enn en måned, skal arbeidsavtalen være klar snarest mulig, og senest innen en måned etter at arbeidsforholdet starer. Dersom et arbeidsforhold har kortere varighet enn en måned, skal skriftlig arbeidsavtale inngås direkte med arbeidstaker. Du kan også lese mer om dette på vår temaside om arbeidsavtale: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Du skriver at du ikke har fått arbeidskontrakt fra din arbeidsgiver. Du kan forsøke å snakke med arbeidsgiver og vise til det som står på temasiden jeg la ved lenke til om arbeidsavtale. Du kan også be om hjelp fra tillitsvalgt på arbeidsplassen eller din fagforening om du er medlem.

Med vennlig hilsen

NAV, i samarbeid med ung.no

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)