Hva kan jeg gjøre med "klengete" kollega?

Jente, 15

hei! jeg har sommer jobb på en nærbutikk veldig ålreit jobb plass men det er en lærling som jobber der, han er ekkel, kvalmenes og ekstremt mindre pen… han har ikke noe vett mellom øra. han er veldig klengete på meg og han skal alltid «flørte » med meg, en aen kolega har merket at han også flørter med meg… jeg har sagt til han at han må stoppe og klenge på meg og at han kan. bli plagsom… han gjør sånn at jeg syns det ikke er så gøy og komem på jobb og nesten alle av de skiftene jeg jobber må jeg jobbe med han… jeg føler også at jeg burde snakke med sjefen men han tørr jeg ikkenoe si ifra til… hva skal jeg gjøre… ignorere han og si nok er nok og gjøre arbeids oppgaver som er langt unna hans, eller skal jeg juge og si at jeg har kjærste så han ikke tørr og prate til meg…

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Det høres ut som en utfordrende situasjon å være i på jobb. Du har gjort det rette ved å ta dette direkte opp med personen det gjelder.

Det kan oppstå at man møter personer på en arbeidsplass som man ikke kommer like godt overens med som andre. Men da skal det holde at du sier ifra som du her har gjort, slik at dere kan arbeide sammen.

Dersom det ikke nytter å snakke med personen når du sier at det er nok og at dere er på jobb, så kan du snakke med verneombudet på din arbeidsplass. Verneombudet kan også ta dette videre med din arbeidsgiver om du syntes det er vanskelig å snakke med din leder selv. Det er ingenting i veien for at du går direkte til din leder og forklarer situasjonen; Din leder har jo ansvar for at du har det bra på jobb og et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Du skriver at en annen kollega har sett hvordan personen oppfører seg mot deg på jobb. Om du har tillitt til din kollega kan du snakke med personen og høre om den personen kan være sammen med deg i samtaler med verneombud/arbeidsgiver også. Dersom du har andre voksne rundt deg som du stoler på, kan du jo også snakke med dem og få de sammen med deg for å snakke med din leder.

Du skriver videre at mange av skiftene du har på jobb er med denne personen. Det er jo en mulighet å snakke med din leder og høre om det er mulig å få gå andre skift siden du opplever denne personen på den måten som du gjør. Dette forutsetter da at du må snakke med din leder om disse tingene. Det er forståelig at det er ubehagelig og vanskelig å ta disse tingene opp, men veldig ofte løser det seg om man tar samtalen med verneombud/leder.

Håper situasjonen din løser seg! Og om du har lyst å snakke med oss i Svartjenesten, så kan vi nås både på telefon og chat. Du finner kontaktinformasjonen nedenfor.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)

Besvart: 18.7.2023