Spørsmål om manglende arbeidskontrakt og arbeidstid

Hei,

Først og fremst så skal du ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder uansett om du arbeider fast, midlertidig eller deltid. Der skal blant annet disse opplysningene du her viser til stå, altså når du skal jobbe og antall timer du skal arbeide. Din arbeidsavtale skal også inneholde opplysninger om andre forhold enn dette, og det kan du lese mer om her.

Du skriver at du ikke har fått det fra din arbeidsgiver; da bør du snakke med din arbeidsgiver og be om en skriftlig arbeidsavtale. Får du ikke noen avtale, kan du snakke med tillitsvalgt eller verneombudet på din arbeidsplass.

Om ikke noe av dette nytter og du fortsatt ikke får noen arbeidsavtale, kan du sende inn tips til oss om det her. Arbeidstilsynet kan pålegge din arbeidsgiver om å lage deg en arbeidsavtale.

Det er regler for hvor mye en person som er under 18 år kan arbeide. Når du er 17 år kan du arbeide maks 8 timer i døgnet, og maks 40 timer i uken.

Du skriver at du arbeider fra 09.00 til 18.30 på lørdager, og dette blir da 9,5 timer. Dette er over grensen hva arbeidsmiljøloven setter for arbeidstid når du er 17 år.

Du skriver også at du ikke får pause. Pause er noe du har krav på. Når du arbeider mer enn 4 timer og 30 minutter har du rett på pause i minst 30 minutter. Om det er mulig, så bør pausen være sammenhengende. Du kan lese mer om disse reglene her hvor det står om arbeidstid for barn og ungdom under 18 år. Det jeg her viser til, står under punktet "Jeg er mellom 15 og 18 år og er ferdig på ungdomsskolen".

Disse forholdene er også noe du kan ta opp direkte med din arbeidsgiver, og vise til hva som står på våre nettsider som er lenket til her. Du kan også snakke med din tillitsvalgt/verneombud på arbeidsplassen.

Om det er slik at det ikke nytter å ta dette opp, så kan du også sende inn tips til oss om det i samme skjema som er lenket til ovenfor.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)