Er badevakt, må jeg være ferdig dusjet og skiftet før vakta starter?

Jente, 18

Hei, jeg jobber i en svømmeklubb som nylig har endret litt på reglene sine. I ny mail står det: du skal møte opp klar, skiftet og dusjet klokken 09:00. Med det menes at man skal stille i badetøy etter å ha dusjet i garderoben. Vakten begynner klokken 09:00. Det at de krever at jeg skal ha skiftet og dusjet i deres garderobe før arbeidstiden starter syns jeg skurrer litt. Jeg forstår at man skal møte forberdt på jobb og skifting som oftest ikke er en del av arbeidstiden, men delen med at vi skal ha dusjet i garderoben på forhånd er jeg skeptisk til. Dette tar tid og er ikke noe man kan gjøre hjemme på forhånd for eksempel. Finnes det noen lov som beskytter arbeidstaker i et slikt tilfelle?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Som hovedregel regnes ikke tiden du bruker på å komme deg til jobb eller skifte som arbeidstid. Arbeidstiden starter vanligvis når du begynner med arbeidsoppgavene dine. Hvis sjefen vil endre dette, må det enten være avtalt før, eller så må det kunne gjøres innenfor det som kalles arbeidsgivers styringsrett.

Sjekk hva som står i arbeidsavtalen din, interne rutiner og eventuelt tariffavtale (hvis bedriften har det), og sammenlign det med det som står i e-posten du fikk. Hvis det står forskjellige ting, kan du snakke med tillitsvalgt eller verneombud for å finne ut hva som faktisk gjelder. Du kan også ta kontakt med fagforeningen din (hvis du er medlem) eller prøve gratis rettshjelp hvis du trenger mer hjelp.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 16.6.2025