Uttak av ferie i perioder, når arbeidsgiver stenger virksomheten?

Hei!

Når ferie avvikles baserer seg som utgangspunkt på avtale mellom deg og arbeidsgiver. Det er ikke unormalt at ferie legges til perioder hvor virksomheten har helt stengt for publikum. Arbeidsgiver har styringsrett og kan bestemme dette ut i fra som er best for virksomheten.

Du har imidlertid som arbeidstaker rett til å få beskjed om planlagt ferie to måneder i forveien. Det er kun hvis det ikke er mulig å planlegge ferie så lang tid i forkant at arbeidsgiver kan pålegge ferie på kortere tidsfrist.

Hvis din virksomhet er bundet av en såkalt tariffavtale, kan ferieuttak være regulert av denne avtalen. I så fall ta kontakt med tillitsvalgt og/eller arbeidsgiver direkte for å undersøke saken nærmere.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 815 48 222