Kan arbeidsgiver tvinge meg til behandling for tidligere selvskading?

Jente, 20

Jeg lurer på om arbeidsplassen har noe med/ kan sette begrensninger for om jeg får lov å jobbe/ kan pålegge meg eller sette krav til behandling, når de oppdager at jeg tidigere har drevet med selvskading? Er sykepleier, og jeg er ikke suicidal. Det er jo ikke slik at jeg drar på jobb med åpne sår, eller utsetter pasienter for infeksjonsfare. Jeg dekker alle sår til de er grodd, men jeg skammer meg ikke over arrene mine, og mener at jobb plassen ikke kan forlange at jeg skal skjule gamle arr. Arbeidsgiver har også sett bilder jeg har delt på Instagram, der arrene mine vises, men ikke som jeg har lagt ut for å putte fokus på selvskading. Jeg får høre at det er «dårlig representasjon» av arbeidsplassen, som om det bare er pasienter som kan slite med angst, depresjon og selvskading, og aldri sykepleiere selv. Jeg føler meg pålagt og presset inn i behandling, og ubehaget rundt det å bli uglesett av arbeidsgiver på dette viset bidrar egentlig bare til at jeg har mer lyst å selvskade.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei og takk for at du tar kontakt med oss.

Arbeidsmiljøloven sier lite om denne konkrete problemstillingen. Arbeidsgiver har en viss styringsrett når det gjelder arbeidsoppgaver med mer, men denne er ulovfestet. Du kan snakke med tillitsvalgte eller fagforening hvis du er medlem, når det gjelder arbeidsoppgaver og retten til å stå i jobb.

Jeg vet ikke hva slags jobb du står i som sykepleier. Hvis du jobber med pasienter som selvskader, for eksempel, kan det hende arbeidsgiver er bekymret for smitteeffekt eller liknende.

Det kan også tenkes at arbeidsgiver er bekymret for din helse og hvordan du egentlig har det. Kanskje har hen noen misforståtte tanker om selvskading og arrene dine?

Uansett høres det ikke ut som dere snakker sammen på ok måter, og spesielt ikke når du føler deg presset. Det kan også virker som du opplever at arbeidsgiver diskriminerer deg på bakgrunn av din psykiske helse, og spesielt for noe som du mener ligger i fortiden. Det er ikke bra, og jeg kan forstå at det går ut over hvordan du har det på jobb.

Som nevnt innledningsvis kan det være smart for deg å ta kontakt med tillitsvalgt på din arbeidsplass eller for din arbeidsgruppe, for å snakke om din konkrete problemstilling. Det høres ut som det kan bli viktig for deg og din arbeidsgiver å få til bedre samtaler om hva som foregår, og hvordan dere kan løse dette på måter dere begge blir fornøyd med.

Du kan også kontakte jussformidlingen gratis, om du lurer på mer angående den juridiske situasjonen.

Selvskading handler en del ganger om å trenge et utløp for uutholdelige følelser, og det er ikke så rart at du kan bli fristet til å gå tilbake til det når du får det vanskelig. Sannsynlig har det også vært en vane for deg tidligere, og vi mennesker er vanedyr.

Her tror jeg det er veldig viktig at du helt uavhengig av situasjonen på jobb, får snakket med noen om hvordan du har det. Jeg håper du kan snakke med venner og familie om situasjonen og følelsene dine. Du kan også ta kontakt med hjelpetelefoner, eller se om det finnes noen lavterskeltilbud i kommune eller bydel for eksempel.

Hvis du ikke opplever du trenger behandling, så kan det likevel være sånn at det er en god ide å snakke med noen. Det er i alle fall ikke noen god ide å sitte alene med vanskelige følelser, det er det ingen mennesker som har så godt av.

Jeg legger ved noen ressurser til deg, og håper dette svaret ga deg svar på noe av det du lurte på.

Vennlig hilsen psykolog

ung.no

Besvart: 6.1.2024