Uoversiktlig arbeidsforhold og permittering

Hei!

En arbeidsgiver skal sørge for at alle arbeidstakerne har forsvarlige arbeidsforhold, og arbeidet skal planlegges og organiseres sånn at arbeidstakere ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger.

Det betyr blant annet at sjefen til din kjæreste skal planlegge hvem som skal utføre hvilke jobber, og på hvilke tidspunkt. Det er viktig at din kjæreste sier ifra til arbeidsgiver dersom han opplever manglende planlegging og forutsigbarhet på jobben. Dersom det ikke nytter å si ifra til arbeidsgiver kan han varsle Arbeidstilsynet via vår tipsløsning. Han velger selv om han vil være anonym eller ikke. Arbeidstilsynet har uansett taushetsplikt om hvem som varsler oss om mulige ulovlige forhold.

Han kan også vurdere å søke seg ny jobb eller være så modig at han tar den vanskelige praten med sin leder. Det kan han vokse og utvikle seg mye på. Be han skrive ned det han vil si og øve sammen med deg. Hvis han sier i fra på en hensynsfull og respektfull måte, så kan det være at han både hjelper seg selv og sjefen sin ved å si i fra. Sjefen trenger kanskje hjelp til noe som kjæresten din kan hjelpe han med? Prøv å finne ut av hva kjæresten din vil. Bli i jobben eller finne seg ny jobb. Begge deler kan bli bra, og han må gjøre noe med situasjonen selv for at ting skal bli bedre.

Lykke til videre.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

og Helsesykepleier i samarbeid med ung.no